各市科協、科技局、工信局、國資委、工商聯、總工會，各軍工企事業單位：

我省是中國科協確定開展企業“創新達人”評選及宣講活動的全國12個省份之一。為深入實施創新驅動發展戰略，進一步提升企業技術創新能力，激發企業人才創新活力，全力打造“科創中國”山西品牌，服務山西科技經濟融合發展，全方位推動山西高質量發展，經研究決定開展2022年山西省企業“創新達人”評選及宣講活動。有關事項通知如下。

一、指導思想

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的十九大和十九屆歷次全會精神和習近平總書記考察調研山西重要指示精神，進一步聚焦戰略性新興產業集群，著眼于激發企業科技工作者創新活力、提升企業技術創新能力，組織開展山西省企業“創新達人”評選及宣講活動，深入全省中央企業、地方國有企業、民營企業500強、專精特新“小巨人”企業等，選樹一批在重大科研項目、基礎技術研究、“卡脖子”技術攻關中貢獻突出的創新能手，一批在某個領域、某類產品、某道工序深耕數載、專業精湛的技能工匠，組建企業“創新達人”宣講團，通過宣講創新故事，弘揚創新精神、激發創新活力、展現創新風采、增強創新自信，團結引領廣大企業科技工作者為建設創新型山西貢獻智慧和力量。

二、評選標準

1.熱愛祖國，擁護黨的路線、方針、政策，思想政治堅定，清正廉潔，遵紀守法。

2.自覺踐行社會主義核心價值觀，熱愛本職工作，有強烈的事業心和責任感，創新能力強，科學誠信素養高，有良好的職業道德、社會公德和“獻身、創新、求實、協作”的科學精神，具有較強的邏輯思維能力和語言表達能力。

3.長期從事科學研究、技術應用、科技推廣、技術創新、轉型綜改、成果轉化等科技事業，堅定創新自信，堅持攻克難關，勇攀科技高峰，在重點產業領域或關鍵核心技術方面取得重要創新性成果、產生經濟效益和社會效益，得到廣泛認可，適合公開宣傳，有突出的先進性、代表性和影響力。

4.在疫情防控和經濟社會發展工作中，堅守在企業一線，創新爭先，攻堅克難，積極推動企業轉型升級創新發展，在落實“六穩”要求做好“六?！惫ぷ鞣矫姹憩F突出的優秀基層科技工作者優先推薦。

5.在實施創新驅動發展戰略，加快推進企業轉型升級，在戰略性新興產業集群等重點領域工作中作出突出貢獻，積極推動“科創中國”山西行動、創新方法大賽、基層組織體系建設、創新方法的推廣應用、服務平臺建設工作中表現突出的企業科技工作者優先推薦。

三、相關安排

1.廣泛動員。5月，印發活動通知。由各市科協牽頭，聯合科技局、工信局、國資委、工商聯、總工會，各軍工企事業單位，廣泛動員，深入挖掘企業科技人員立足本職、創新創業的感人事跡，選樹一批先進典型，開展宣講活動，各市各單位要加強組織領導，精心組織實施，確?；顒佑辛τ行蛴行七M。

2.組織推薦。6月，由各市科協聯合科技局、工信局、國資委、工商聯、總工會，各軍工企事業單位，按照評選要求和分配名額，制定本區域工作方案，確定推薦程序和標準，并在政策和經費上給予支持，做好企業“創新達人”候選對象的推薦工作。開展資格審查，篩除不符合條件的推薦材料并及時向相關單位通報審查結果。于6月30日前上報典型材料。（評選原則和名額分配見細則）

3.評審選拔。7月—8月，通過網絡投票、專家評審等形式進行創新達人評選工作，并擇優組建山西省宣講團。最終評選出山西省企業“創新達人”100名左右，并頒發榮譽證書。

4.宣講代表海選活動。9月初從全省選拔出的企業“創新達人”中，經省級初賽和復賽兩個環節，最終選拔出10名宣講代表參加區域宣講活動。

5.開展宣講代表培訓。9月中旬組織10名宣講代表參加宣講活動前的培訓，從宣講代表的語言、動作，創新故事寫作的規范性，宣講的藝術性和感染力等方面進行全方位的專業指導和提升訓練。

6.集中宣講。9月—10月，通過各有關單位的各類平臺，省內媒體進行廣泛宣傳。通過線上或線下形式，依托“科創中國”平臺直播和企業云課堂，舉辦企業“創新達人”巡回宣講活動。統一組織10名企業“創新達人”進行現場宣講。各市各單位要結合實際開展形式多樣的宣講活動。靈活運用宣講交流、典型訪談、微視頻等形式增強宣講活動的吸引力、感染力和引導力。

7.成果總結。11月，總結活動經驗，完善形成宣講活動的可推廣工作機制。

四、材料要求

1.各企業（園區）科協組織推薦材料要客觀、準確、完整，個人事跡以自述方式講創新故事，重點介紹個人在投身科技創新、服務經濟社會發展過程中的創新故事、心得體會及成功經驗，通過有血有肉的故事性敘述展現創新風采，可供學習推廣。字數控制在1500字左右（具體要求見附件1），提供照片原圖，保證清晰度，并填寫推薦表（見附件3），完成相關審核并蓋章，所有推薦材料的電子版和紙質版報送至各市科協，提交期限：2022年6月20日。

2.各市科協牽頭對材料進行審核，并填寫匯總表（見附件5）和提交工作總結，與推薦材料電子版一并通過郵箱發送至省科技創新服務中心，提交期限：2022年6月30日。

3.推薦材料提供Word版和加蓋公章的PDF掃描版各一套，若有其他證明材料可添加附件，打包成一個壓縮文件上傳，同時報送紙質版材料。

辦公電話：0351—7333497

聯?系?人：范靜波15035159767 ??王紅玉15835106130 ? ????

郵 ???箱：?sxkczxqcb@163.com ?

地????址：山西省太原市雙塔西街268號科普大廈11層

附件：1.2022年山西省企業“創新達人”評選及宣講活動實施工作細則

??????2.2022年山西省企業“創新達人”推薦名額分配表

??????3.2022年山西省企業“創新達人”推薦表

??????4.2022年山西省企業“創新達人”評分標準

??????5.2022年山西省企業“創新達人”市級審核匯總表

山西省科學技術協會 ?? ?????山西省科學技術廳 ?????

?

山西省工業和信息化廳 ??????山西省人民政府國有資產監督管理委員會

山西省工商業聯合會?????????山西省總工會

???山西省國防科學技術工業局

???????????2022年5月25日

附件1

2022年山西省企業“創新達人”評選及宣講活動實施工作細則?

為深入貫徹落實黨的十九大和十九屆歷次全會精神，全面落實省委、省政府和中國科協工作部署，強化企業科技工作者在推動我省科技自立自強中奮勇爭先，進一步聚焦戰略性新興產業集群，著眼于激發企業科技工作者創新活力、提升企業技術創新能力，團結引領廣大科技工作者參與“科創中國”建設，服務山西科技經濟融合發展，助力山西全方位高質量發展，特制定山西省企業“創新達人”評選及宣講活動方案和工作細則。

一、活動目的和內容

組織開展企業“創新達人”評選及宣講活動，旨在通過組織推薦、專家評審、網絡投票、線上線下宣講等活動形式，自下而上遴選一批企業“創新達人”，宣講活動將深入全省中央企業、地方國有企業、民營企業500強、專精特新“小巨人”企業等，選樹一批在重大科研項目、基礎技術研究、“卡脖子”技術攻關中貢獻突出的創新能手，一批在某個領域、某類產品、某道工序深耕數載、專業精湛的技能工匠，組建企業“創新達人”宣講團，通過宣講創新故事，廣泛宣傳我省100個企業“創新達人”典型事跡，弘揚創新精神、激發創新活力、展現創新風采、增強創新自信，團結引領廣大企業科技工作者為建設創新型山西貢獻智慧和力量。

二、七部門聯動開展活動

2022年5月，由省科協聯合科技廳、工信廳、國資委、工商聯、總工會、國防科工局等相關部門共同開展活動，在全省范圍內最大限度調動各市級科協、企業科協組織的積極性，最廣范圍擴大企業科技工作者參與面。

（一）組織機構

成立領導工作小組，明確職責，確?；顒佑行蛲七M。

由省科協分管領導任組長，成員為省科技廳、省工信廳、省國資委、省工商聯、省總工會、省國防科工局等部門的分管領導。

領導小組辦公室設在省科技創新服務中心，負責活動日常工作及前期籌備。

（二）工作任務

(1)?明確分管負責人、部門聯絡員和聯絡方式，加強部門聯動快速反應能力，研究工作形勢，會診疑難問題，加強工作措施。

(2)?引導推動全省各有關單位廣泛動員起來，深入挖掘本轄區內的全省央企、國企、民營企業500強、專精特新“小巨人”企業的科技人員立足本職、創新創業的感人事跡，選樹一批先進典型，開展宣講活動。

(3)?由各有關單位下轄企業所在企業（園區）科協積極組織推薦名單及材料，及時報送至各市科協，由各市科協統一歸總上報至省科技創新服務中心。

(4)?依托相關部門及所屬單位通過本單位網站及微信公眾號發布活動通知、評選結果、活動宣傳報道等相關活動內容。

辦公室負責活動具體實施工作，做好我省企業“創新達人”推薦工作，組織開展區域線上或線下宣講活動，同時加強媒體宣傳工作，以文字、圖片、視頻、網絡線上宣傳等方式圖文并茂的展示活動全過程。

三、宣講活動實行三級管理

省級科協工作職責是制定活動整體方案、制定工作細則、遴選標準及流程、確定企業“創新達人”名單及區域宣講團成員名單、策劃整體宣傳方案、組織區域宣講活動的實施、活動成果的整理等工作。

市級科協工作職責是按照省科協下發的活動通知及工作細則的原則，遴選標準及流程，成立工作領導小組，制定活動方案，組織開展企業“創新達人”選拔活動，完成資格審查工作，按時保質保量向省科協上報推薦候選人材料。

企業（園區）科協工作職責是按照省市科協及相關單位的活動方案和工作細則，遴選標準及流程，各企業制定內部活動流程，開展企業“創新達人”選拔活動，按時保質保量向市科協上報推薦材料。

四、工作要求

1.認真策劃，強化可行性。各市有關單位及企業（園區）科協根據活動細則，結合本地實際情況，推薦方式要因地制宜，線上線下活動要相輔相成，力求辦出實效、辦出新意。積極開展線上活動，以發布活動通知、遴選發布、廣泛宣傳等為主要活動形式。

2.廣泛動員，擴大覆蓋面。進一步明確活動組織機構，明確工作責任人，完善活動實施方案，積極推動開展企業“創新達人”宣講活動。

3.優中選優，提升評選質量。擴大企業“創新達人”評選范圍，深入基層、深入企業，最大限度覆蓋參與各類創新活動的企業科技工作者群體。遵循“公開、公正、公平、擇優”原則，推薦單位要加強審核把關，明確標準、嚴格程序、層層選拔、強化監督，確保活動的質量和實效。

五、遴選標準及流程

（一）企業內部遴選標準及流程

1.遴選標準

2022年企業內部企業“創新達人”評分標準

注：采用綜合評分法。評分分值計算保留小數點后兩位。

2.工作流程　

(1)?動員部署。2022年5月，各企業科協接到活動通知文件后，制定相關活動實施方案，需建立以1名企業分管領導為組長，相關企業工作部門、宣傳部門以及所屬服務企業工作單位為組員的工作小組，主要負責該項活動的整體統籌、組織協調、學習宣講等工作，明確部門聯絡員和聯絡方式，確保如期完成相關活動內容并取得實效。

以宣傳全省 100 個企業“創新達人”典型事跡為目標，組織召開活動動員大會，同時，在企業內部積極宣傳企業“創新達人”，鼓勵企業員工廣泛參與到活動中來。

(2)?組織推薦。6月中旬之前，采用單位推薦的方式，由企業（園區）科協作為企業“創新達人”推薦單位。有條件的企業（園區）可通過內部演講比賽或宣講活動產生推薦人選，開展宣講活動。

各企業（園區）科協參照企業內部“創新達人”推薦標準，按照公平、公正、公開、擇優原則，向所在地區科協推薦企業“創新達人”，并按時提交典型案例材料。同一企業科技工作者只能有一個推薦單位或推薦人，不可重復推薦。2021年評選的山西省企業“創新達人”原則上不重復評選。

(3)?提交材料要求：

①　推薦材料要客觀、準確、完整，個人事跡以自述方式講創新故事，重點介紹個人在投身科技創新、服務經濟社會發展過程中的創新故事、心得體會及成功經驗，通過有血有肉的故事性敘述展現創新風采，可供學習推廣。

事跡材料字數控制在1500字左右，主要從科學研究、技術創新、技術應用、轉型綜改、成果轉化等方面闡述主要工作成果,要求圖文并茂。

格式要求:正文一級標題使用三號黑體,正文內容統一使用三號仿宋字體，段落首行縮進2字符,行間距為固定值28磅；插入圖片格式為緊密型環繞。如有其他證明材料,可另附。

②　提供照片原圖電子版，要求數碼相機拍攝，彩色圖像，按照一人一個圖像文件的方式存儲，照片文件格式為“jpg”，具體要求如下：

1)?標準照，二寸白底照片1幅，插入推薦表照片位置，另再以文件名為“姓名+二寸照”單獨發送1份電子版。

2)?半身照，拍攝本人半身標準圖片1-3幅，背景為淺色調純色背景，衣著為正裝或工裝，圖片為豎幅拍攝；圖片長邊像素不小于1200，每張照片存儲容量在1MB—5MB之間；文件名為“姓名+半身照”。

3)?工作照，拍攝本人工作環境圖片2-4幅，體現“創新達人”工作環境和工作狀態；圖片為橫幅3:2拍攝，人物主體不小于畫面三分之一；圖片長邊像素不小于1600，每張照片存儲容量在1MB—8MB之間；文件名為“姓名+工作照”。

③　請按要求填寫推薦表，完成相關審核并蓋章，請提供Word版和加蓋公章PDF掃描版各一套電子推薦材料，若有其他證明材料可添加附件。

④　各企業（園區）科協將所有材料統一以壓縮電子文檔打包形式報送至各市科協指定郵箱，同時報送每位候選人的紙質版推薦表蓋章件3份及證明材料1份，拉桿夾裝訂。

⑤　郵件要求：每位候選人電子材料以打包壓縮文件夾的形式報送，文件名為“地區名+姓名”，照片壓縮文件夾以“姓名+照片”為標題報送。

（二）市級科協遴選標準及流程

1.遴選標準

2022年市級科協企業“創新達人”評分標準

注：采用綜合評分法。評分分值計算保留小數點后兩位。

2.工作流程

(1)?動員部署。2022年5月底前，各市科協聯合相關部門，制定相關活動實施方案。建立聯合工作小組，主要負責本地區活動的整體統籌、組織協調、學習宣講等序列工作，明確部門聯絡員和聯絡方式（各市科協要及時將該項工作指定負責人姓名及聯系方式、單位、職務、部門等信息反饋至省科技創新服務中心），確保如期完成相關活動內容并取得實效。

確定本地區推薦名單，統一歸總上報。各市相關單位和企業要逐級加強組織領導，精心組織實施，在政策和經費上給予支持，確保活動有力有序有效推進。

在本市范圍內最大限度調動企業科協組織積極性，最廣范圍擴大企業科技工作者參與面。參與企業“創新達人”推薦工作的企業（園區）科協占轄區內企業（園區）科協總數比例不低于50%。各市科協按照省科協下發的企業“創新達人”名額分配表進行組織。同時，通過本單位網站和公眾號積極宣傳企業“創新達人”，鼓勵企業員工廣泛參與到活動中來。

(2)?組織推薦。6月中下旬，由企業（園區）按期向市科協推薦企業“創新達人”，并提交典型案例材料。市級科協匯總本地區各企業（園區）的推薦名單后，按照所分配的名額產生本地區的推薦名單。同一企業科技工作者只能有一個推薦單位或推薦人，不可重復推薦。2021年評選的山西省企業“創新達人”原則上不重復評選。

(3)?資格審查。6月底前，各市科協負責匯總審查轄區內推薦材料，篩除不符合條件的推薦材料并及時向相關單位通報審查結果。

(4)?逐級選拔。6月中下旬，全省11個地市科協，參照推薦標準，按照公平、公正、公開、擇優原則，進行山西省企業“創新達人”初審，梳理轄區內通過審查符合條件的企業“創新達人”候選名單，通過一定程序，線上線下活動結合的形式，從名單中遴選出轄區內的企業“創新達人”（總數滿足名額分配表要求，且來自同一企業的不超過2人），同時推薦企業“創新達人”宣講活動候選宣講代表。

(5)?提交材料。將初審合格的114名創新達人候選人的典型事跡材料、審核匯總表及工作總結等材料，于6月底前按要求提交至山西省科技創新服務中心。

提交材料要求：

①　推薦材料要客觀、準確、完整，個人事跡以自述方式講創新故事，重點介紹個人在投身科技創新、服務經濟社會發展過程中的創新故事、心得體會及成功經驗，通過有血有肉的故事性敘述展現創新風采，可供學習推廣。

事跡材料字數控制在1500字左右，主要從科學研究、技術創新、技術應用、轉型綜改、成果轉化等方面闡述主要工作成果,要求圖文并茂。

格式要求:正文一級標題使用三號黑體,正文內容統一使用三號仿宋字體，段落首行縮進2字符,行間距為固定值28磅；插入圖片格式為緊密型環繞。如有其他證明材料,可另附。

②　提供照片原圖電子版，要求數碼相機拍攝，彩色圖像，按照一人一個圖像文件的方式存儲，照片文件格式為“jpg”，具體要求如下：

1)?標準照，二寸白底照片1幅，插入推薦表照片位置，另再以文件名為“姓名+二寸照”單獨發送1份電子版。

2)?半身照，拍攝本人半身標準圖片1-3幅，背景為淺色調純色背景，衣著為正裝或工裝，圖片為豎幅拍攝；圖片長邊像素不小于1200，每張照片存儲容量在1MB—5MB之間；文件名為“姓名+半身照”。

3)?工作照，拍攝本人工作環境圖片2-4幅，體現“創新達人”工作環境和工作狀態；圖片為橫幅3:2拍攝，人物主體不小于畫面三分之一；圖片長邊像素不小于1600，每張照片存儲容量在1MB—8MB之間；文件名為“姓名+工作照”。

③　請按要求填寫推薦表，完成相關審核并蓋章，請提供Word版和加蓋公章PDF掃描版各一套電子推薦材料，若有其他證明材料可添加附件。

④　各市科協同時報送審核匯總表的Word版和加蓋公章PDF掃描版各一套，并報送工作總結一份（Word版，內容體現本轄區內企業（園區）科協參與數量、企業類型、所涉及的行業領域、遴選方法、宣傳方式等內容，圖文并茂），紙質版蓋章。

⑤　將所有材料統一以壓縮電子文檔打包形式報送至省科技創新服務中心郵箱sxkczxqcb@163.com，同時報送紙質版材料，每位候選人的紙質版推薦表蓋章件3份及證明材料1份，拉桿夾裝訂。

⑥　郵件要求：每位候選人電子材料以打包壓縮文件夾的形式報送，文件名為“地區名+姓名”，照片壓縮文件夾以“姓名+照片”為標題報送。

⑦　全省評選產生的100名左右企業“創新達人”，需提交宣講文字材料Word版，字數1500字左右，宣講內容緊扣企業科技工作者親身經歷，以自述方式講創新故事、談創新體會、展創新成果，弘揚創新精神；制作并提交宣講內容PPT，宣講題目自擬。

⑧　全省選拔出的10名宣講代表每人需拍攝“創新達人”工作專題視頻資料，包括采集創新個人感言及工作動態視頻，總時長2分鐘左右；要求錄制環境光線充足，無外界人員或其他干擾，鏡頭無晃動或虛焦，保證錄音質量；畫面為H.264+ACC編碼的MP4文件格式，視頻分辨率為（16:9）1080P以上；視頻文件名為“姓名+視頻”,“MP4”視頻文件格式。

附件2

2022年山西省企業“創新達人”推薦名額分配表

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附件3

2022年山西省企業“創新達人”推薦表

注：如有其他證明材料，可另附。

附件4

2022年山西省企業“創新達人”評分標準　　 ?????

附件5

2022年山西省企業“創新達人”市級審核匯總表

（市級科協蓋章） ???????????????????????????????????????????????年 ??月 ??日

注：1、填寫114名企業“創新達人”候選人及其中19名宣講候選人名單；

2、“個人類型”填寫個人所屬類型，如：企業家、科研能手、技能工匠；

3、“企業類型”填寫所在企業屬于中央企業、國有企業、民營企業500強、專精特新“小巨人”企業；

4、“地區”填寫企業“創新達人”候選人所在地級市名稱，如：長治市。