各全市性社會組織：
?高校畢業生就業是千萬家庭的心頭事，更是我市經濟社會發展的動力源。為深入貫徹落實關于推動高校畢業生就業工作安排部署，凝聚社會組織力量，共促高校畢業生就業，我們特向全市性社會組織發出如下倡議：
一、深挖崗位“蓄水池”，拓寬就業主渠道
?各社會組織立足職能定位、發揮專業優勢，精準開發適配高校畢業生的崗位。行業協會商會、科技類及公益慈善類社會組織可聚焦項目管理、技術支持、行政文秘等高校畢業生專業適配度高的領域，定向開發崗位，推動“專業對口”就業，同時引導會員單位主動拓寬招聘渠道，通過校企專場對接、線上招聘平臺等方式，擴大高校畢業生吸納規模，切實發揮就業主渠道作用。民辦學校、醫院及康復養老、托育等民生服務機構緊扣自身發展規劃，擴大用人規模，重點吸納教育、醫療、養老護理等相關專業畢業生，實現“需求與專業”精準匹配。社區服務類社會組織則可依托政府購買服務、公益創投等載體，開發城鄉社區治理、便民服務、養老托幼輔助等崗位，為高校畢業生搭建基層就業實踐平臺，助力其在基層服務中實現職業成長。
二、搭建對接“立交橋”，提升就業精準度
?各社會組織充分發揮聯系會員、企業、高校及專業人員的獨特優勢，創新就業資源對接模式，搭建高效便捷的就業對接服務平臺。積極參與“百萬就業見習崗位募集計劃”，符合條件的社會組織可主動申報就業見習基地，嚴格落實見習補貼政策，為高校畢業生提供實踐成長機會。行業協會商會、學會等加強與教育部門的協同聯動，深度參與人才需求分析和就業形勢調查，針對性提供就業觀念引導、創業規劃咨詢等服務，幫助畢業生明確職業方向。行業協會商會可依托覆蓋全行業的資源優勢，主動收集并動態發布行業就業需求信息，打通“崗位供給”與“人才需求”的信息壁壘，推動高校畢業生與用人單位精準匹配。強化與高校的聯動，通過舉辦校園招聘會、組織“企業開放日”“社區實踐行”等活動，幫助大學生提前熟悉職場環境。在9月至11月金秋招聘黃金期，集中力量開展線上線下招聘會，結合區域特點提供就近就業服務，切實提升崗位對接效率。
三、激活政策“動力源”，增強就業吸引力
? 政策落地是激發就業活力的關鍵。各社會組織主動吃透、精準落實吸納就業的相關政策，積極申領就業補貼，為高校畢業生就業提供支持，有效減輕自身運營負擔。在招用畢業年度及離校兩年內未就業高校畢業生、16-24 歲登記失業青年時，若簽訂勞動合同并按規定足額繳納3個月以上失業、工傷、職工養老保險費，可參照企業標準享受一次性擴崗補助政策。對于在促進就業工作中表現突出的社會組織，可優先承接政府轉移職能和購買服務項目，并參與相關表彰獎勵活動。
? 高校畢業生就業是一項重要的民生工程、民心工程。讓我們以實際行動扛起社會責任，攜手為高校畢業生鋪就就業之路，為長治發展注入青春動能！



長治市民政局 ??

2025年8月1日??