各縣、區工信局,人力資源和社會保障局,黎城縣發改工信和科技商務局,市直各有關企事業單位:

根據省人力資源和社會保障廳《關于印發<職稱評審管理實施細則>的通知》(晉人社廳發〔2021〕28號)、《關于做好2025年度全省職稱評審工作的通知》(晉人社廳函〔2025〕560號)以及市人力資源和社會保障局《關于做好2025年度全市職稱評

審工作的通知》(長人社函〔2025〕99號)精神,現就開展2025年度全市工程系列專業(非建筑、建材、環保專業)中、初級工程師評審工作有關事項通知如下:

一、組織管理

2025年度全市工程系列(非建筑、建材、環保專業)中、初級專業技術職務評審工作,在市人力資源和社會保障局的管理和指導下,由長治市工程系列(非建筑、建材、環保專業)中、初級專業技術職務評審委員會(以下簡稱“中評委”)具體組織實施。

二、評審范圍

(一)人員范圍

我市各類企事業單位、非公經濟組織和社會組織中,從事機電、化工、輕工、交通、水利、冶金、礦山、林業、國土、檢驗檢測、廣播電視、氣象工程12個工程專業技術工作,符合申報評審條件的人員。

下列人員不得申報:

1.國家公務員(含參照公務員法管理單位工作人員);

2.退休人員(已辦理退休手續或達到國家法定退休年齡的人員,以評審委員會辦事機構開始收受申報評審材料之日為界);

3.事業單位工作人員受到記過以上處分且在受處分期間的。

(二)評審專業

1.機電:機械制造、機械設計、車輛工程、材料加工工程、機電設備工程、工業電氣、自動化、儀器儀表、農業機械化、電子信息、新能源汽車、智能制造、機器人、大數據、人工智能。

2.化工:化學工程、制藥工程、精細化工、化工分析、化工新材料、生物基新材料、儲能材料。

3.輕工:輕化工程、包裝工程、印刷工程、食品工程、釀酒工程、糧食工程、輕工制品(玻璃、陶瓷等)。

4.冶金:金屬冶煉和壓延加工、金屬礦采選。

5.礦山工程:采礦工程、礦井建設、礦井通風與安全工程、礦山機電、礦山機械、礦山信息和智能化、礦山地質與測量、礦物洗選和加工工程、能源項目管理、工程管理、礦井設備、礦井地面規劃。

6.林業:培育經營、調查規劃、生態保護、生態景觀、林業產業、勘察設計、森林防火。

7.國土:

(1)國土工程類:國土空間規劃、國土調查評價、國土整治、自然資源確權登記;

(2)地勘工程類:地質礦產、煤田地質、水工環地質、探礦工程、物探與遙感、實驗測試、地球化學;

(3)測繪工程類:地形測量、工程測量、地籍測量、大地測量與衛星導航定位、攝影測量和遙感、地圖制圖、地理信息。

8.交通:道路與橋梁、筑路機械、汽車運用、水運、地方鐵路、軌道交通、智能交通與信息化。

9.水利:水文及水資源工程、水土保持、農業水利工程、水利水電工程建筑、水利水電工程施工。

10.檢驗檢測:產品質量檢驗檢測、食品檢驗檢測、藥械技術檢驗檢測、農業技術檢驗檢測、特種設備檢驗檢測。

11.廣播電視。

12.氣象工程。

申報人員可根據自己從事的專業技術工作實際,按以上專業類別申報,凡不屬于評審專業范圍的不予受理。

三、申報評審條件

(一)品德要求

堅持德才兼備、以德為先的原則,申報人員必須遵守中華人民共和國憲法和法律法規,具備良好的職業道德、敬業精神,作風端正。熱愛本職工作,認真履行崗位職責。

(二)學歷要求

申報工程師需取得與本人所從事專業相同或相近專業,大學專科及以上學歷;申報助理工程師須取得與本人所從事專業相同或相近中專及以上學歷。

相近專業是指與本人從事專業技術工作相關的理科、工科專業或相關交叉學科,否則不能作為相應任職資格評審的有效學歷。

提供的學歷和業績材料取得或完成時間截止到本年度申報材料收審期內,即截止到2025年10月31日。

(三)資歷要求

1.申報工程師:具備博士學位,經考察合格;具備研究生學歷(碩士學位),聘任助理工程師后,從事專業技術工作滿2年,即2023年底前取得助理工程師職稱且聘任的;具備大學本科學歷、大學專科學歷,聘任助理工程師后,從事專業技術工作滿4年,即2021年底前取得助理工程師職稱且聘任的。

2.申報助理工程師:具備碩士學位或第二學士學位;具備大學本科學歷(學士學位),須從事專業技術工作滿1年;具備大學專科學歷,取得技術員職稱后,從事專業技術工作滿2年;具備中等職業學校畢業學歷,取得技術員職稱后,從事專業技術工作滿4年。

3.申報技術員職務:大學專科、中專學歷,從事專業技術工作滿1年。

4.申報人員取得相應職業資格,可對應相應層級的職稱,并可作為申報中級職稱的條件。

事業單位申報人員須在本單位專業技術崗位聘用且兌現相應崗位工資,以工資調整審批表中的工資執行時間為準,國有企業專業技術人員以聘任文件或證書時間為準,非公經濟組織專業技術人員以取得初級工程師職稱或對應的專業技術人員職業資格時間為準。申報職稱評審所要求的工作年限和任職年限(任職時間)均計算到2025年12月31日。

非公經濟組織、靈活就業人員、自由職業者等群體,且從事工程專業技術工作的專業技術人員,未按規定考核初定相應職稱的,可根據相應工作年限要求,直接申報工程師。即碩士研究生畢業后,從事專業技術工作滿2年;大學本科畢業后,從事專業技術工作滿5年;大學專科畢業后,從事專業技術工作滿7年。

(四)工作經歷能力要求

1.申報工程師:熟練掌握并能夠靈活運用本專業基礎理論知識和專業技術知識,熟悉本專業技術標準和規程,了解本專業新技術、新工藝、新設備、新材料的現狀和發展趨勢,取得有實用價值的技術成果,具有獨立承擔較復雜工程項目的工作能力,能解決本專業范圍內較復雜的工程問題,指導助理工程師工作。

申報工程師須具備下列業績條件之一:

(1)參與完成市廳級以上或規上企業科研、工程技術項目1項,并經有關部門或機構驗收通過。

(2)參與市級以上技改資金、科技資金支持項目1項,并獲得市級以上資金支持。

(3)參與企業試點示范、創新中心(平臺)等建設項目1項,獲得有關部門批復。

(4)參與編制市級以上行業規劃,或規上企業總體規劃、技術改造規劃1項,并經專家評審。

(5)參與編制企業技術標準、規范、規程、工法1項,并經相關部門審定通過和頒布實施。

(6)參與推廣應用一項具有較高水平的新技術、新產品、新工藝、新材料,并經有關部門鑒定認可。

(7)參與研發的藥品獲得注冊批件;參與藥品生產線的改造或建設項目通過 GMP 認證。

2.申報助理工程師:掌握本專業的基礎理論知識和專業技術知識,具有獨立完成一般性技術工作的實際能力,能處理本專業范圍內一般性技術難題,指導技術員工作。

3.申報技術員:熟悉本專業的基礎理論知識和專業技術知識;具有完成一般技術輔助性工作的實際能力。

(五)學術技術條件

1.申報工程師須在任助理工程師期間,發表學術論文一篇以上;或編寫實用技術材料1項以上;或參與出版學術、技術專著1部,且本人撰寫部分不少于1萬字。

學術論文須與所從事的專業技術工作一致,以獨立或以第一作者發表在公開發行的本專業學術期刊上,字數不少于2000字。提交的論文、論著均須附在知網、萬方或維普數據庫網站檢索、驗證的下載網頁,并加蓋本單位人事(職稱)管理部門的公章。

學術、技術專著須是在國家專業出版社出版、適用于工程師及以上工程技術人員參閱應用的學術、技術專著。

實用技術材料是指作為技術骨干完成的科研成果、標準、規程、工法和專利(國家發明專利、實用新型專利)的理論研究,工程項目可行性研究報告,專題性方案(含施工類的施工組織方案),實施項目的技術總結等。實用技術材料須以論文格式撰寫,要求具有技術闡述、技術提煉、數據齊全、準確、文字通順、結論正確,字數為2000字以上。

須提交1篇學術論文或實用技術材料作為送審論文材料,及1篇本專業技術工作總結。

2.申報助理工程師,須提交1篇字數1500字以上的本專業技術工作總結。

(六)考核要求

申報評審工程師的專業技術人員,必須參加年度考核,任現職以來年度考核合格以上等次累計不低于4次(碩士不低于2次、高技能人才不低于3次)。同時,申報評審當年或上一年度考核結果須為合格及以上等次。年度考核有基本合格、不合格或不確定等次的,當年任職年限不作計算,考核合格年限可累計計算。

申報評審助理工程師的專業技術人員,必須參加年度考核,任現職以來年度考核合格以上次數累計不低于任職年限要求(本科不低于1次、大專不低于2次、高技能人才不低于2次、中專不低于4次)。同時,申報評審當年或上一年度考核結果須為合格及以上等次。年度考核有基本合格、不合格或不確定等次的,當年任職年限不作計算,考核合格年限可累計計算。

(七)繼續教育條件

根據《專業技術人員繼續教育規定》(人社部令第25號),專業技術人員應當適應崗位需要和職業發展的要求,積極參加繼續教育,專業技術人員參加繼續教育情況作為申報評審職稱的重要條件。申報人員需提供2022年至2025年公需科目的教育(每年需取得合格證書)、2024年至2025年的專業科目的教育(每年不少于60學時,可由本單位出具學時證明并附印證資料)。

(八)引進高層次人才職稱認定

引進的高層次人才,由用人單位按照職稱評審申報渠道,將其專業工作經歷、學術技術成果印證材料報送評委會直接審核認定相應職稱。

(九)高技能人才申報專業技術職稱評審

在生產一線從事本專業技能工作的高技能人才參加中、初級職稱評審,按照《山西省在工程技術領域實現高技能人才與工程技術人才職業發展貫通實施方案》(晉人社廳發[2019]55號)確定的標準條件執行。

(十)從機關流動到企事業單位人員職稱評審

從機關流動到企事業單位從事專業技術工作滿1年以上的,首次申報職稱評審可比照本單位同等學歷、同等資歷人員,符合申報條件的,可直接申報工程師、助理工程師。

四、申報推薦程序

(一)個人自主申報。實行職稱評聘分離,專業技術人員不受用人單位崗位限制,符合條件即可申報。專業技術人員調整工作崗位后跨系列(專業)申報的,須在現崗位從事專業技術工作滿1年且年度考核合格及以上等次,按規定轉評現崗位同級職稱后,方可申報上一級職稱。同級職稱任職時間連續計算,業績成果在晉升時可繼續使用。高校選派的入企工科教師參評工程系列職稱,符合條件的無需轉評,直接跨系列申報評審高一級工程系列職稱。申報人不得在同一年度同時申報晉升不同系列、不同專業的同級職稱。

(二)單位民主評議。用人單位按照公開、民主、平等、擇優的原則成立由群眾代表、同行專家、單位領導和人事紀檢部門代表共同組成的評議組(具備條件的單位由7人以上同行專家組成專家委員會),對申報人員提交的材料真實性進行審核把關,對申報人員的職業道德、工作態度、學術技術水平、工作能力和業績成果等進行綜合評議,單位根據評議組意見,出具鑒定意見。

鑒定意見中要注明申報人學歷、資歷、工作能力、業績成果、學術技術等是否符合申報條件,經單位集體研究同意推薦申報,并由主要負責人簽字,單位蓋章。

(三)逐級審核申報。縣、區申報中級的,由用人單位、主管部門、縣、區人力資源和社會保障局和工業和信息化局逐級審核后,報市工業和信息化局、市人力資源和社會保障局復審,且經市級人社部門備案后報送中評委。市直單位申報中級的,由用人單位、主管部門初審后、報市工業和信息化局、市人力資源和社會保障局復審,經市級人社部門備案后報送中評委;市直單位申報初級的,由主管單位人事部門審核后報中評委。

非公經濟組織和社會組織中專業技術人員按屬地原則申報。人事檔案已由公共就業和人才服務機構代理的,由用人單位履行審核、公示、推薦等程序出具鑒定意見,公共就業和人才服務機構報當地人力資源和社會保障部門審核后,逐級報送中級委員會;未辦理人事檔案代理的,由用人單位履行審核、公示、推薦等程序出具鑒定意見,經當地人力資源和社會保障部門審核后,逐級報送中評委。

五、工作要求

(一)嚴格申報推薦程序

各單位要按照規定要求,用人單位人事職稱部門認真組織好本單位專業技術人員的申報推薦工作,嚴格執行“三公示”制度,即:評審標準條件和程序公示、個人申報材料公示、單位鑒定意見公示,接受本單位群眾監督,三次公示整體公示期不少于5個工作日,公示無異議的方可推薦。對未按規定進行公示,公示內容不完整、不齊全,公示程序不符合規定,公示有異議或投訴舉報問題未及時調查核實的申報材料,一律不予接收。對已審核和評審通過的申報人,一經核實,未嚴格履行公示程序的取消職稱申報資格或撤銷職稱。對用人單位存在的違規行為評委會將上報市人力資源和社會保障局,予以通報批評。

(二)嚴肅申報紀律

嚴格執行個人申報誠信制和用人單位推薦首審負責制。申報人員及推薦單位對所提交材料的真實性負全責,實行“雙承諾”制。申報人及所在單位要在評審表中相應欄目內,對申報人材料真實性、合法性做出承諾,本著誰簽字誰負責的原則進行簽字確認。申報人通過提供虛假材料、剽竊他人作品和學術成果或者通過其他不正當手段取得參評資格的,一經查實,取消當年評審資格;對已取得職稱的,撤銷其職稱,并記入誠信檔案庫,納入全國信用信息共享平臺,記錄期限為3年。申報人所在單位未依法履行審核職責的,對有關負責人進行通報批評,情節嚴重的,依法追究相關人員責任。

(三)嚴抓工作紀律

按照市紀委監委有關指示精神,進一步嚴肅職稱評審工作紀律,切實維護職稱評審工作的嚴肅性和公正性,營造公開透明、公平公正、風清氣正的良好氛圍。對各級主管部門、職稱管理部門工作人員在審核推薦過程中不作為、亂作為、吃拿卡要等行為,可通過來信、來電等方式向市人社局及市行業主管部門反映。為便于核實、反饋有關情況,提倡反映人提供真實姓名和聯系方式。聯系電話:0355-2192527。來信地址:長治市潞州區英雄中路1號長治市人力資源和社會保障局專業技術管理科,郵編:046000。

(四)申報材料報送要求

各單位要按照要求,在規定時間內電話預約報送材料,安排專人統一報送,不受理個人報送事宜。報送材料時,須核驗相應原件,評審通過后退回。材料收審時間:10月13日至31日。請申報人員、用人單位人事職稱部門和縣區人社、工信部門負責審核資料人員下載并認真閱讀《申報材料填報裝訂送審說明》,下載郵箱地址:czgcsps@163.com(密碼cz123456)。

本通知未盡事宜,按照國家和我省、市現行職稱政策執行。

報送地址:長治市工信局(長興南路70號南樓437室)

聯系電話:0355--3036240

長治市工業和信息化局

長治市人力資源和社會保障局

2025年10月10日

(此件主動公開)