各縣區(qū)人力資源和社會保障局，市人民政府各委、局、辦，各類用人單位：

　　根據(jù)《山西省人民政府辦公廳關(guān)于調(diào)整我省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》(晉政辦發(fā)〔2021〕81號)文件要求，自2021年10月1日起上調(diào)我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，具體如下：

　　潞州區(qū)、襄垣縣為一類地區(qū)，全日制用工月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1880元，小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)為10.8元，非全日制用工小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)為19.8元;

　　潞城區(qū)、上黨區(qū)、屯留區(qū)、沁源縣、長子縣為二類地區(qū)，全日制用工月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1760元，小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)為10.1元，非全日制用工小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)為18.5元;

　　平順縣、沁縣、武鄉(xiāng)縣、壺關(guān)縣、黎城縣為三類地區(qū)，全日制用工月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1630元，小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)為9.4元，非全日制用工小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)為17.2元。

　　為確保調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)得到貫徹落實，維護勞動者合法權(quán)益和勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，現(xiàn)就貫徹落實最低工資標(biāo)準(zhǔn)通知如下：

　　一、提高認識，認真做好貫徹落實。最低工資保障制度是我國一項保障職工及其家庭基本生活的社會保障制度，調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)是政府對收入分配進行宏觀調(diào)控的基本手段，是政府著力保障和改善民生決策部署的重要體現(xiàn)，有利于企業(yè)保持市場競爭力，穩(wěn)定就業(yè)，對提高低收入職工的工資水平將起到直接推動作用。各縣區(qū)、各類用人單位應(yīng)當(dāng)充分認識調(diào)整和執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的重要意義，確保調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)貫徹執(zhí)行到位，使群眾尤其是困難群眾共享經(jīng)濟社會發(fā)展的成果，切實感受到黨和政府的關(guān)懷。

　　二、采取多種形式，廣泛開展宣傳活動。各縣區(qū)要在近期集中力量開展一系列的大規(guī)模宣傳活動，如設(shè)立咨詢臺、印發(fā)宣傳資料，在當(dāng)?shù)仉娕_、電視臺、網(wǎng)絡(luò)主要媒體上發(fā)布消息，開辟專欄等多種形式，宣傳新調(diào)整的最低工資標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)法律法規(guī)，讓社會各界和廣大職工群眾了解相關(guān)規(guī)定，提高用人單位法律意識和勞動者的維權(quán)意識，努力營造貫徹落實最低工資制度的良好氛圍，切實防止因?qū)φ呃斫忮e誤而出現(xiàn)侵害勞動者權(quán)益的行為，把黨和政府的關(guān)懷落到實處，把好事辦好，讓群眾滿意。

　　三、加大執(zhí)法力度，切實將最低工資保障制度落到實處。各級勞動保障監(jiān)察部門要切實加強對用人單位最低工資標(biāo)準(zhǔn)貫徹執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，通過12333勞動保障熱線、“智慧監(jiān)察”、勞動者維權(quán)“一點舉報投訴 全網(wǎng)聯(lián)動處理”等形式的執(zhí)法機制，加大監(jiān)督檢查力度，暢通投訴舉報渠道，同時要主動加強與勞動關(guān)系協(xié)調(diào)委員會成員單位的協(xié)調(diào)配合，深入用人單位做好督導(dǎo)檢查工作，切實規(guī)范企業(yè)工資支付行為，有效保障勞動者合法權(quán)益。對違反《山西省人民政府辦公廳關(guān)于調(diào)整我省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》要求，支付給勞動者的勞動報酬低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的或變相違反最低工資規(guī)定的違法行為，要依法嚴肅查處。

　　各縣區(qū)人社部門要加強對最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況的調(diào)研，科學(xué)評估最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整對企業(yè)承受能力及社會面帶來的影響，相關(guān)情況及時上報市局。

　　

　　附件：《山西省人民政府辦公廳關(guān)于調(diào)整我省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》(晉政辦發(fā)〔2021〕81號) 

 

　　

　　長治市人力資源和社會保障局

　　2021年9月9日